手机
当前位置:查字典教程网 >摄影 >影楼管理 >影楼员工请为你的老板提供一只“鸡”
影楼员工请为你的老板提供一只“鸡”
摘要:在影楼经营中常会接触到一个敏感话题:员工薪资待遇。薪水的提高会给影楼工作人员带来工作的积极性,但如何涨,如何体现员工的价值,这也是影楼老板考...

 在影楼经营中常会接触到一个敏感话题:员工薪资待遇。薪水的提高会给影楼工作人员带来工作的积极性,但如何涨,如何体现员工的价值,这也是影楼老板考虑的问题所在。下面一则小故事,很有意思的说明了一些问题。

有这样一段经典的对话

员工:“老板,我在公司都两年了,你怎么一直不给我加工资呢?”

老板:“你一直不为公司更好地工作,我为什么要给你加工资呢?”

员工:“那你不给我加工资,我为什么要为公司更好地工作呢?”

如对话中所提,你不给我加工资,所以我不会更好地为你工作;反过来,你不更好地为我工作,我自然也就不愿意给你加工资了。这似乎成了一个先有蛋,还是先有鸡的问题。但是不管以前是怎么样,要解决这个问题,让其向良性循环的方向发展,需要有一方率先提供一只鸡或是一个蛋。如果说鸡是员工的辛勤工作,那么蛋就是辛勤工作带来的效益。作为一名优秀的员工,你应该向老板提供能不断下蛋的鸡。而老板,自然会将鸡下的蛋,适时适量的奖励给你。当然,如果真有那样不上道的老板,妄图把所有蛋都一个人吞下去,我想他那些会下蛋的鸡迟早是会飞到别人的笼子里面去的。

【影楼员工请为你的老板提供一只“鸡”】相关文章:

影楼同行的职场5步走,如何使自己更“值钱”

影楼行销企划的十个技巧

影楼如何在品牌效应的辅助中节约策划活动成本?

影楼如何走出行业淡季

影楼主管如何与同事更好相处的十二条准则

影楼管理者任职家族型影楼如何做个合格的“外人”

儿童影楼外场活动参考策划方案

影楼活动策划方案爱在幸福月,体验婚纱新“折”学

影楼管理者如何给员工一份“三有好工作”

影楼门市销售人员如何大方的面对客户的拒绝

精品推荐
分类导航