中关村在线的成长心得
摘要：《联盟志》：当年和中关村在线一起创建的网站一定不少，而今能和中关村在线一样发展得这么好的网站数量却是相当有限的。能否和我们一起分享下中关村在...
《联盟志》：当年和中关村在线一起创建的网站一定不少，而今能和中关村在线一样发展得这么好的网站数量却是相当有限的。能否和我们一起分享下中关村在线的成长心得？
CNET Networks高级副总裁 刘小东：互联网行业的竞争残酷而激烈，大浪淘沙。中关村在线能够走到现在，我认为最核心的因素是两点：
首先，是中关村在线拥有一个员工高度认同的企业文化。中关村在线的这个团队的核心企业文化有四点：坚韧 激情 感恩 分享。透过这样的企业文化，中关村在线网聚了一批热血青年长期激情的推动企业发展！
其次，是中关在线一直持续不断的对互联网知识的学习，理解和把握能力。
《联盟志》：能否给我们讲一个中关村在线团队共度难关的故事？
CNET Networks高级副总裁 刘小东：中关村在线之前是一家民营企业。2004年被CNET集团收购是其成长过程中的一个转折点。在那之前中关村在线的管理方式等方面都是比较随意的。在被收购伊始，大家其实对这种国际化的大公司的管理方式非常不适应。
但是，回过头来看，我们是相当幸运的。我们在适当的时机遇到了一个好导师，是他引导中关村在线走上了一个更加科学的管理轨道。他就是我们CNET集团中国区总裁王路。他不仅熟悉科技行业的发展，而且给我们引入了许多的国际化企业的管理方法，这些都是让中关村在线得以前进和不断壮大的原因。
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